{"id":2859,"date":"2018-10-17T18:50:41","date_gmt":"2018-10-17T16:50:41","guid":{"rendered":"https:\/\/uppsy-bupsy.evcc.be\/?p=2859"},"modified":"2023-02-16T10:39:40","modified_gmt":"2023-02-16T09:39:40","slug":"newsletter-2018-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uppsy-bupsy.be\/fr\/newsletter-2018-3\/","title":{"rendered":"Newsletter 2018 – 3"},"content":{"rendered":"
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Article 1 : journ\u00e9e annuelle de l\u2019UPPsy-BUPsy<\/strong><\/p>

Journ\u00e9e annuelle de l\u2019union professionnelle des psychologues UPPSY-BUPSY (Chacun s\u2019exprime dans la langue de son choix)<\/p>

Matin\u00e9e ouverte \u00e0 des non-membres int\u00e9ress\u00e9s par le th\u00e8me du : BURN OUT<\/p>

Lieu :<\/p>

Imperiastraat 16A
1930 ZAVENTEM<\/p>

dans les locaux de l\u2019ABP Association Belge des Podologues.<\/p>

Date :<\/p>

SAMEDI 15 D\u00e9cembre 2018<\/p>

Programme :<\/p>

09.00 Accueil<\/p>

09.30 Le concept de Burn Out par Cl\u00e9lia KESTEMONT, psychologue Travail &
Organisation<\/p>

10.00 Les aspects cliniques dans le traitement par Martine VERMEYLEN,
psychologue, psychoth\u00e9rapeute psychanalytique couple et famille<\/p>

10.30 Pause<\/p>

11.00 Bilan de comp\u00e9tence et coaching de carri\u00e8re par Anne-Fran\u00e7oise MARTENS,
psychologue, Pr\u00e9sidente Fondatrice de Orientationresulta.be<\/p>

11.30 D\u00e9bat et Conclusions<\/p>

12.00 Repas pour tous<\/p>

14.00 AG Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale Extraordinaire pour les membres<\/p>

Inscriptions sur le site :<\/p>

Non-membres : 40 euros avec repas et 30 sans repas
Membres : 20 euros avec repas, 10 euros sans repas et gratuit pour l\u2019AG only.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Article 2 : Notre code de d\u00e9ontologie et ses al\u00e9as<\/strong><\/p>

En septembre 2017 il y a tout juste un an, la Commission des Psychologues a entam\u00e9 une s\u00e9rieuse restructuration li\u00e9e \u00e0 la d\u00e9ontologie et plus tard \u00e0 son organisation interne. Il fallait en urgence corriger notre code d\u00e9ontologie du fait de certaines erreurs d\u00e9nonc\u00e9es par un juriste sp\u00e9cialis\u00e9 en d\u00e9ontologie et par les associations : APPPsy et UPPSY-BUPSY. Ce travail a \u00e9t\u00e9 difficile \u00e0 r\u00e9aliser, car les sensibilit\u00e9s sont diff\u00e9rentes au sein des diff\u00e9rentes associations et du service d\u00e9ontologie de la Commission des Psychologues. Historiquement l\u2019assembl\u00e9e pl\u00e9ni\u00e8re de la Compsy \u00e9tait compos\u00e9e d\u2019un certain nombre de repr\u00e9sentants portant les voix des diff\u00e9rentes associations en fonction de leur nombre et de leur date d\u2019existence. UPPSY-BUPSY n\u2019avait (et n\u2019a toujours) qu\u2019une voix non d\u00e9lib\u00e9rative, seulement consultative.<\/p>

L\u2019APPpsy n\u2019a que deux voix d\u00e9lib\u00e9ratives et reste donc fortement minoritaire par rapport \u00e0 la FPB-BFP (12 voix). Nominativement, les personnes qui ont rejoint ce groupe de r\u00e9\u00e9criture en septembre 2017 \u00e9taient : Genevi\u00e8ve Monnoye, Alain Rosenberg et Brigitte Lenzen comme suppl\u00e9ante pour l\u2019APPpsy et Martine Vermeylen pour UPPSY-BUPSY. Cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 facile de nous faire entendre vu nos voix consid\u00e9r\u00e9es comme minoritaires. Les personnes pr\u00e9cit\u00e9es partaient du postulat qu\u2019il faut un seul code de d\u00e9ontologie pour tous les psychologues et non des diff\u00e9rences entre les psychologues cliniciens et les psychologues des trois autres secteurs (Organisation\/travail, \u00e9cole\/psycho-m\u00e9dico-social, et recherche\/enseignement). Cela nous a contraint \u00e0 bien r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 tous les cas de figures. Ceux qui s\u2019occupent d\u2019organisation du travail le font parfois dans des fonctions de responsables, de coordinateurs, de managers ou directeurs et donc pas toujours en tant que psychologues charg\u00e9s de mission. Ceux qui ne travaillent pas explicitement comme psychologues ne sont donc pas concern\u00e9s par notre code de d\u00e9ontologie. Comme pour les psychologues des organisations et travail, il existe aussi le cas du psychologue en pr\u00e9vention. Ces cas sont explicitement pr\u00e9vus dans l\u2019article 20 du nouveau code. Les cas des psychologues charg\u00e9s d\u2019enseignement et de formation font l\u2019objet des nouveaux articles 10 et 11. Le cas des expertises judiciaires fait l\u2019objet du nouvel article 9. Nous en sommes tr\u00e8s satisfaits.<\/p>

Pour les psychologues cliniciens : Notre d\u00e9ontologie doit \u00e9galement tenir compte des nouvelles l\u00e9gislations en mati\u00e8re du droit des patients, de l\u2019autorit\u00e9 parentale, du secret professionnel partag\u00e9\u2026 qui sont des mati\u00e8res sensibles. Si aucun d\u00e9cret ne surpasse la loi en application, il nous parait \u00e9vident que ces d\u00e9crets ou ordonnances doivent tenir compte du Code P\u00e9nal. Ils ne peuvent obliger le psychologue \u00e0 d\u00e9cider s\u2019il va se taire ou s\u2019il divulguera ce qu\u2019il sait et ce qu\u2019il pense en fonction et du respect du Code P\u00e9nal et de son \u00e9thique. Les exceptions au Secret professionnel permettent au psychologue de ne pas \u00eatre p\u00e9nalis\u00e9 s\u2019il d\u00e9cide de parler en s\u2019appuyant sur les articles de loi qui pr\u00e9voient :<\/p>